عنوان کامل:
گزارش کارآموزی (شرکت صنعتی شوفاژکار)
تعداد صفحات:
55
دسته:
پروژه های کار آفرینی و زرح توجیهی
چکیده :
این شرکت در سال 1355 توسط حاج علی اصغر حاجی بابا تاسیس شد. ابتدا شرکت در زمینی به مساحت حدودا پنجاه هزار متر مربع و زیر بنای چهل هزار متر مربع در سال 1350 کلنگ خورده و در سال 1355 به طور رسمی راه اندازی می شود. این کارخانه در سالهای بد یک طرح توسعه داشت که بر اساس آن خطوط تولید ماهیچه (ترموشوک) و شات بلاست و قالبگیری به دو خط افزایش یافته است.
این شرکت در زمینه تولید انواع دیگهای چدنی شوفاژخانه و نیز پکیج (package) فعالیت دارد. میزان تولید ذوب در این کارخانه 70-60 تن در روز و حدود 17000 تن در سال است. این شرکت دارای پنج سوله بزرگ است و پرسنل آن حدود 300 نفر می باشد. ماشین آلات، تجهیزات و دانش فنی تولید از کارخانه آهلمن آلمان خریداری و تولید تحت لیسانس این شرکت آلمانی آغاز گردید. در شروع تولید مواد اولیه مورد نیاز از خارج تامین می شد اما به مرور شرکت استفاده از مواد اولیه داخلی را در دستور کار خود قرار داد. به طوریکه امروزه کلیه مواد اولیه به استثنای کربن از منابع داخلی تامین می شود. مهمترین مواد اولیه مصرفی در شرکت عبارتند از: ماسه سیلیسی، بنتونیت، پودرزغال، فروسیلیسیم، فرومنگنز، رزین ترموشوک، رزین کلدباکس (Cold box)، آهن قراضه و کربن.
عنوان کامل:
پایان نامه توصیف و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی نیشابور براساس نظریه هرزبرگ
تعداد صفحات:
70
دسته:
تربیت بدنی
چکیده :
هدف از این پژوهش، توصیف و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی بر اساس نظریه هرزبرگ بود. جامعه آماری این پژوهش شامل 100 نفر از معلمان تربیت بدنی زن و مرد در مقاطع مختلف تحصیلی نیشابور در سال تحصیلی 84-1383بودند که همگی در تحقیق شرکت کردند. این پژوهش از نوع توصیفی است که به شکل میدانی انجام گرفته است. ابزار اندازه گیری یک پرسشنامه محقق ساخته بر اساس نظریه هرزبرگ بودکه به تمامی 100 نفر برای تکمیل ارایه شد. که 91 نفر از آزمودنیها به پرسشنامه ارسالی پاسخ دادند. از آمارهای توصیفی و استنباطی برای توصیف و تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج نشان داد که در بین عوامل انگیزشی رشد فکری وارتقاء، قدردانی، پیشرفت، ماهیت مسوولیت، ماهیت کار و موفقیت به ترتیب بیشترین اهمیت را در انگیزش شغلی معلمان دارند. در بین عوامل بهداشتی روابط، حقوق و دستمزد، امنیت شغلی، شرایط کار، قوانین و مقررات و سرپرستی به ترتیب دارای بیشترین اهمیت هستند. اولویت بندی عوامل انگیزشی در معلمان زن و مرد به طورجداگانه نشان داد که در بین معلمان زن قدردانی، رشد فکری و ارتقاء، پیشرفت، ماهیت کار، ماهیت مسوولیت وموفقیت و درمعلمان مرد رشد فکری و ارتقاء، قدردانی، پیشرفت، ماهیت مسوولیت، موفقیت و ماهیت کار به ترتیب بیشترین اهمیت را دارند. همچنین اولویت بندی عوامل بهداشتی در معلمان تربیت بدنی زن و مرد نشان داد که در معلمان زن روابط انسانی و اجتماعی، شرایط کار، حقوق ودستمزد، امنیت شغلی، قوانین ومقررات و سرپرستی به ترتیب بیشترین اهمیت را در بین عوامل دارند. در حالی که در معلمان مرد حقوق، امنیت شغلی، شرایط کار، روابط، قوانین و مقررات وسرپرستی به ترتیب اولویت قرار دارند. مقایسه برخی عوامل جمعیت شناختی با عوامل انگیزشی نشان داد که فقط در مورد جنسیت با عوامل انگیزشی تفاوت معنی دار است. مقایسه سایر عوامل جمعیت شناختی مانند سطوح مختلف سنی، مدرک تحصیلی و سابقه خدمت با عوامل انگیزشی تفاوت معناداری را نشان نداد.
عنوان کامل:
گزارش کارآموزش کارخانجات نساجی خوی
تعداد صفحات:
64
دسته:
پروژه های کار آفرینی و زرح توجیهی
چکیده :
بشر از نخستین روز خلقت به فکر تولید پوشاک برای خود بوده و در این راه تلاش بسیار نموده است که ثمره آن را می توان از تنوع فوق العاده پوشاک در طول تاریخ به ویژه در عصر حاضر مشاهده کرد. صنعت نساجی در ایران سابقه چند هزار ساله دارد. این صنعت در ایران در قرن یازدهم هجری تقریباً با صنعت نساجی سایر کشورهای جهان همگام بود. امروزه پیشرفت و تحولات قرون اخیر سبب شده است که بشر با روی آوردن به خواص فیزیکی مواد و با به‌کارگیری ذوق و هنر خود در صنعت نساجی تحولات شگرفی را ایجاد کند.
یکی از قسمت های مهم در صنعت نساجی، قسمت مقدمات بافندگی و بافندگی می باشد که از اهمیت فراوانی برخوردار است و با پیشرفت در زمینه تولید ماشین های بافندگی امروزه پارچه هایی با کیفیت بالاتر را می توان ایجاد نمود.
عنوان کامل:
ارزیابی اثرات توسعه صنعتی بر محیط زیست
تعداد صفحات:
80
دسته:
پایان نامه, محیط زیست
چکیده :
امروزه مباحث تخصصی و کاربردی در حوزه صنعت از وسعت شایان توجهی برخوردار است و با توجه به وجود رویه های مختلف در عملکرد عوامل مرتبط با امور محیط زیست انسانی، برقراری ارتباط و استفاده از تجربیات مثبت گروه های داوطلب ایجاد وحدت رویه بین واحدهای استفاده کننده از خدمات زیست محیطی و بالاخره شناخت فراگیر و سهل الوصول شرکتهای مشاور طراح و سازنده تجهیزات و تاسیسات مربوطه دارای اولویت مهمی می باشد. خوشبختانه دسترسی به شبکه های جهانی اطلاعات، دستیابی به بخشی از موارد فوق را تسهیل نموده ولیکن با نگاهی واقع بینانه فقر اطلاعاتی غیر قابل انکاری در حوزه محیط زیست صنعتی کشور مشهود است که انجام اقدامات موثر و ضربتی را توجیه پذیر و الزامی می نماید.
تحول در راهبردهای حفاظت محیط زیست، حاکی از تحول رو به تکامل رویکردهای زیست محیطی می باشد که در رابطه با بسط مفهوم توسعه قرار می گیرند. در چند دهه اخیر، تحول های مختلف صنعتی عبارت بوده اند از نادیده گرفتن مشکل، رقیق کردن (Dilution) ، کنترل آلودگی در انتهای خط (End-of-pipe) ، بازیافت، استفاده مجدد و پیشگیری از آلودگی (Pollution Prevention) که هر یک از این رویکردها در دوره زمانی خاصی مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به روند رو به رشد صنایع و فراگیر شدن آلودگی ناشی از آنها، اخیراً توجه به رویکردهای بیولوژیک رشد فزاینده ای یافته است. و ...
عنوان کامل:
شرکت تولیدی رضا نخ مشهد
تعداد صفحات:
137
دسته:
پروژه های کار آفرینی و زرح توجیهی
چکیده :
تاریخچه شرکت تولیدی رضا نخ مشهد (سهامی خاص)
این کارخانه در سال 1360 توسط برخی از افراد صنف تریکو کشباف مشهد تاسیس گردیده است.
ودرتاریخ 2/12/1360دراداره ثبت شرکتهای مشهد به شماره 2438 ثبت گردیده است.
پس از مطالعات وبررسی های کارشناسی وموافقت وزارت صنایع و معادن استان موفق به اخذ پروانه بهره برداری به شماره 354672به تاریخ 8/9/1361گردیده است. ماشین آلات این کارخانه از معتبرترین کمپانی های اروپائی خریداری ودر سال 1368نصب و راه اندازی گردیده ودر3شیفت کاری تا به اکنون به فعالیت ادامه می دهد.
مشخصات کلی کارخانه:
سرمایه ثبت شده: 5904000000 ریال
سهامداران: سهامداران وسرمایه گذاران این واحد تولیدی حدود 1200 نفر می باشد که عمدتااز اعضاء صنف تولیدکنندگان استان خراسان بوده ومصرف کننده تولیدات این واحد می باشند که به منظور تامین مواد اولیه مصرفی و مورد نیاز در سال 1360 اقدام به احداث این شرکت نموده اند.
مدل سازی کامل در مقیاس یکپارچه کاتالیستی مبدل: چالش ها و راه حل های ممکن
رشته: مکانیک
Modeling Full-Scale Monolithic Catalytic Converters: Challenges and Possible Solutions
جهت دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
مدل سازی در مقیاس کامل مبدل های کاتالیزوری یکپارچه با استفاده از فناوری الگوریتم های محاسباتی دینامیک سیالات و تکنیک های برخورد با مشکل کلاسیک در چند مقیاس ارائه می شوند: کانال های درونی یکپارچه داشته و مقیاس طول 1/2 میلی متر می باشد، در حالی که مبدل تا مقیاس طول ~ 5-1 0 EM می باشد. این ما را ناگزیر می سازد تا شبکه های بسیار خوب را برای حل و فصل تمام مقیاس طول، و در نتیجه چند میلیون سلول های محاسباتی ارائه کنیم. هنگامی که شیمی پیچیده ناهمگن است شامل، مشکل محاسباتی می شود اما مقاومت را از محاسبات انبوه موازی خواهیم داشت. دو روش برای حل این مشکل وجود دارند و و اثر خود را برای محاسبه مبدل های کاتالیزوری در مقیاس کامل با شیمی پیچیده نشان داد. روش اول که در آن تنها مقیاس بزرگتر به وسیله یک شبکه حل و فصل خواهند داشت، در حالی که فیزیک در کوچکترین مقیاس (مقیاس کانال) با استفاده از مدل مقیاس که مستلزم توازن دقیق شار در رابط مایع-جامد “خیالی” است در هر مدل سلول های محاسباتی ارائه خواهد شد. روش دوم محاسبات در الگوریتم جدولبندی تطبیقی درجا استفاده می شود، پس از فرمول قابل توجهی از ریاضیات اساسی، برای سرعت بخشیدن به سطح شرایط مرزی واکنش نشان خواهیم داد. نتایج اولیه برای یک کاربرد احتراق کاتالیستی شامل 19 گونه و 24 واکنش در اینجا نشان داده شده است و نشان می دهد که هر دو روش دارای پتانسیل بهبود بهره وری محاسباتی توسط چندین مرتبه می باشد.
کلمات کلیدی: مدل سازی CFD, مبدل کاتالیزوری, در مقیاس چند, مدل سبگرید, ISAT, احتراق کاتالیستی
عنوان کامل:
بررسی عوامل مؤثر بر راندمان کوره های دوار سیمان از دیدگاه بهره برداری و آنالیز شیمیایی خوراک کوره
تعداد صفحات:
250
دسته:
پایان نامه
چکیده :
سیستم پخت سیمان مهمترین و اساسی ترین بخش یک واحد تولیدی سیمان می باشد، به طوریکه ظرفیت اسمی کارخانه های سیمان براساس میزان تولید روزانه (24 ساعته) کوره بنا نهاده شده و ظرفیت دپارتمانها- تجهیزات و ماشین آلات- سیلوهای ذخیره مواد خام- کلینکر و سیمان نیز بر پایه ظرفیت تولید کوره طراحی و ساخته می شود.
لذا راندمان کوره یکی از پارامترهای مهم در بخش تولید بوده و تلاش در جهت به ظرفیت رساندن و سپس بالا بردن راندمان تولید کوره از مهمترین اهداف تیم مدیریتی و پرسنل فنی کارخانه های سیمان می باشد. در این پروژه سعی بر این است که پس از ارائه شناخت کلی از خط تولید سیمان دو فاکتور بسیار مهم و ارزشمند یعنی عوامل موثر بر راندمان کوره های دوار سیمان از دیدگاه بهره برداری و آنالیز شیمیائی خوراک کوره ارزیابی شده و مورد تاثیر هر کدام از دو عامل مذکور پس از شناخت موضوعات و مسائل مطروحه به بررسی مشکلات موجود پرداخته و راه حلهایی صحیح جهت برخورد با این گونه مسائل ارائه شود تا انشاءالله بدین وسیله هدف اصلی از ارائه این پروژه محقق شود.
عنوان کامل:
تصویرسازی شعر کودک به روش بداهه سازی
تعداد صفحات:
190
دسته:
پایان نامه
چکیده :
کودکان همواره نیروی کار ارزان به شمار می روند، و دستان کوچک بسیاری از آنان با سختی- های کار آشناست. فشار فقر و تنگدستی باعث می شود که برخی خانواده ها، برای تأمین مخارج زندگی، کودکان خود را وادار به کار کنند. کار کودک مسئله ای است که از دیرباز در تمام جوامع بشری وجود داشته و از جنبه های مختلفی به آن نگاه شده است. زمانی که کودک برای کار از خانه خارج می شود، هیچ تضمینی برای حفظ او از آسیب های اجتماعی وجود ندارد، و زندگی این کودک در این حالت، دستخوش تغییرات زیادی می شود. این روند، فرصت تحصیل، آموزش و بازی را از کودکان گرفته وباعث از بین رفتن خلاقیت در او می شود، وآسیب های جدی جسمی و روانی را به همراه دارد.
نقاشی و یا تصویرسازی، وسیله ای است که کودک می تواند به کمک آن، نوعی ارتباط روحی با دیگران برقرار کند. بنا براین می توان از این طریق به روحیات، تمایلات و شخصیت او پی برد.
پژوهش حاضر، به منظور بررسی عواطف و حالات درونی کودکان کار انجام شده و بدین منظور از روش«بداهه سازی» استفاده شده است که می تواند اعماق درونی روح کودک را بیشتر و روشن تر نمایان کند.
بداهه سازی به نسبت روش هایی که تا کنون در این راستا انجام شده است، روش بسیار مناسب تری به نظر می رسد و می تواند به عنوان روشی جدید برای آزمون های روانشناسی وروانکاوی مورد استفاده قرار گیرد.
حافظه کاری در اختلال شخصیت اسکیزوتایپال: FMRI برای فعال سازی و غیر فعال کردن تفاوت ها
رشته: روانشناسی
Resources and capabilities as drivers of hotel environmental marketing strategy: Implications for competitive advantage and performance
جهت دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
چکیده
سابقه و هدف:
اختلال شخصیت اسکیزوتایپی (SPD) در نظر گرفته شده یک اختلال طیف اسکیزوفرنی، همراه با شناخت اسکیزوفرنی، عصب، اپیدمیولوژیک، و ویژگی های بیولوژیکی است. حافظه کاری ممکن است از یک منطقه به کسری مشترک برسد، هر چند تا به امروز، این دومین مطالعه ای می باشد که به بررسی حافظه کاری در SPD با استفاده از fMRI می پردازد.
مواد و روشها:
در یک مطالعه طراحی شده FMRI برای پانزده مورد ضد جنون-ساده SPD و شانزده فرد سالم از یک کار حافظه کاری بصری 2back انجام شد و 0back عملکرد کار مداوم می باشد در حالی که تحت تمام مغز از fMRI در 3T ارائه می شود، مجموع مغز تجزیه و تحلیل برای بازگشت و استراحت (پایه ثابت) 2back> 0back تضاد (منزوی جزء حافظه کاری از ادراک بصری و جزء توجه) انجام شد. برآورد پارامتر برای تعیین این موارد است که آیا تفاوت مشاهده شده به علت فعال شدن وظیفه و یا غیرفعال شدن آنها می باشد
نتایج:
تفاوت فعال سازی بین دو گروه، ظهور بدون تفاوت در عملکرد و وظیفه می باش. در کار 0back، SPD کاهش فعالیت وظیفه ناشی از شکنج شریان مغزی چپ می باشد. در 2back0> back مقابل، HC فعال سازی بیشتر وظیفه ناشی از شکنج کمربندی خلفی چپ، شکنج زمانی، پوشش و شکنج فرونتال میانی می باشد. این تفاوت ها با توجه به افراد SPD بوده و همچنین کاهش فعالیت وظیفه ناشی از شکنج کمربندی خلفی چپ و غیر فعال کردن وظیفه ناشی از مناطق باقی مانده است.
نتیجه گیری:
این یافته ها نشان می دهد که نسبت به افراد HC، افراد با SPD ممکن است قابل مقایسه با عملکرد حافظه کاری باشند. با این حال، تفاوت در سطح فعال عملکردی عصبی، مربوط به فعال سازی و غیرفعال سازی الگوهای وظیفه ناشی مختلف پدیدار می شود. چنین استخدام دیفرانسیل منابع عصبی ممکن است مفید باشد، کمک به توانایی SPD افراد به انجام این وظایف به افراد HC باشد.
واژگان کلیدی: -بازگشت وظیفه و شناخت، تصویربرداری تشدید مغناطیسی کارکردی (FMRI) و. اسکیزوفرنی، اختلال شخصیت اسکیزوتایپی و حافظه کاری
عنوان کامل:
گزارش کار آموزی شرکت ایران پولین
تعداد صفحات:
143
دسته:
پایان نامه
چکیده :
شرکت ایران پولین (سهامی عام) با سرمایه اولیه دویست میلیون ریال در تاریخ 23/7/1353 تحت شماره 19833 در اداره ثبت شرکتهای مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده است. موسسین شرکت بانک صنعت و معدن گروه صنعتی ملی – پشتیبانی ایران برک شرکتهای سهامی خاص فرش گیلان و آقای مهدی هرندی بوده و آقای مهندس علی محمد شریفی به عنوان اولین مدیر عامل شرکت انتخاب گردیده بودند.
سرمایه شرکت در سال 1356 به مبلغ 700 میلیون ریال و در همان سال مجدّداً به مبلغ1300 میلیون ریال افزایش یافت.
در سال1369 شرکت از سهامی خاص به سهامی عام تبدیل و سرمایه شرکت به مبلغ 3900 میلیون ریال افزایش یافت و درسال1370 سرمایه شرکت به مبلغ 5850 میلیون افزایش و در 27/1/74 مجمع فوق العاده به مبلغ 2350 میلیون ریال از محل سود تقسیم نشده و مبلغ 3500 میلیون ریال از حمل اندوخته های طرح توسعه کارخانه (جمعاً 5850 میلیون ریال به سرمایه شرکت اضافه که در نتیجه سرمایه شرکت در حال حاضر مبلغ 17550 میلیون ریال می باشد.